Een aantrekkende economie heeft niet alleen geresulteerd in een zeer dynamische arbeidsmarkt, maar ook in een toenemende vraag van goed opgeleide medewerkers.
Daardoor is online zichtbaarheid én vindbaarheid van zowel recruitment bureaus en vacatures als werkgevers een belangrijke factor geworden. De keus hoe daar mee om te gaan ligt bij recruiters zelf: Slimmer werven of harder werken?
Een uitspraak die volledig beaamt wordt door de oprichtster van CreativeBuzz Recruitment, Cécile Bruggink. ‘’Bij mijn vorige werkgever ben ik begonnen met het gebruik van Carerix als ATS systeem. In het verleden heb ik met meerdere systemen gewerkt, maar het gebruiksgemak van Carerix heeft mij doen besluiten om, wederom voor dit systeem te kiezen.
Toen ik begin dit jaar CreativeBuzz Recruitment ben gestart, een werving en selectie bureau met de focus op de creatieve design- en management vacatures binnen de mode branche, was de keuze snel gemaakt. Ik heb contact opgenomen met Step2Go, als reseller van Carerix. Zij hebben mij geholpen met de opbouw en ontwikkeling van een mooie website, maar ook met het integreren van Carerix als ATS systeem. Ik kon hierdoor heel snel aan de slag en heb de persoonlijke hulp en benadering van Step2Go als zeer prettig ervaren.’’
Cécile wil graag dat klanten en kandidaten van CreativeBuzz Recruitment het bedrijf omschrijven als “een bureau met een persoonlijke benadering’’. Volgens haar is het niet alleen belangrijk om een goede match tussen CV en bedrijf te maken, maar vooral te luisteren naar de behoefte van zowel de kandidaat als de klant. Voor creatieve mensen is het extra belangrijk dat de sfeer goed bij hen past en dat er een persoonlijke klik is met het team. Voor een bedrijf is het belangrijk dat een designer de doelgroep snapt en op het niveau kan ontwerpen waarop zij zich begeven. Dit krijg je alleen voor elkaar, door middel van een persoonlijke benadering en Carerix ondersteunt daarbij. ‘’Doordat je als recruiter met één systeem werkt, creëer je een overzichtelijke database waarmee je snel kan schakelen. Je weet precies in welke fase van het proces een kandidaat, vacature en klant zich bevinden. Dit alles samen resulteert in efficiënt en effectief werken.’’
Wil je meer weten over Creative Buzz? Breng dan een bezoekje aan haar website.
Net als Cécile ook gebruik maken van een goed Applicant Tracking System of gewoon een goed advies over de mogelijkheden? Neem dan contact op met Corné Janssen via cornejanssen@step2go.nl of via +31 (0)13 30 400 22.